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神木分公司:“三把火”點燃青年奮斗激情

時間:2021年05月08日 作者:康維誠 信息來源:神木分公司 點擊: 字體:

神木分公司第一次團代會后,小保當運營中心團支部緊抓這一契機,從青年員工思想建設入手,結合企業文化推動,黨史學習教育開展,點燃青年干事創業激情。

神木分公司:“三把火”點燃青年奮斗激情

從“打工者”到“奮斗者”轉變思想

“三軍可奪帥,匹夫不可奪志”。神木分公司小保當中心圍繞這一主題,學習日以視頻等形式,組織員工觀看一些精彩的奮斗故事。從港珠澳大橋的建設中感知那種“逢山開路,遇水架橋”的奮斗精神,從建設者中體會工匠精神及敢于擔當的理想信念。讓員工吸取其中的“精神食糧”,充實自己的精神世界?;癁楣ぷ鞯膭恿?。通過互相分享心得體會,從心態上進行轉變,鼓勵員工只有奮斗才能使自己成才,要以扎實的工作態度,實干的精神,爭先鋒,做表率,用實際行動去展現奮斗者風采。

菜單式考核,讓員工明白“消費”

為保證員工考核工作的公平,公正和合理,中心結合實際情況,科學制定出一套新穎的考核辦法,由最直接的管理者班組長,統一對員工進行考評打分,中心對加減分項細則做出明確要求,其中包括日常作業規范,勞動紀律以及“6S”管理等,日考核,月評比,時刻提醒員工“什么能做,什么不能做,怎么做是最正確的”,充分調動了員工干事的積極性。

緊跟“黨史學習”熱潮,激發奮斗之力

黨的百年歷史,是一部艱苦卓絕的奮斗發展史。人們常說,不知道以前的苦就體會不到現在的幸福?!包h史學習”是中心員工政治思想教育中的重中之重,各班組利用學習日時間,黨員干部牽頭帶領員工集體學,同時,又利用神木分公司微信公眾號“黨史百年天天讀”專欄,積極轉發學習。通過學習,從中汲取奮斗力量,讓黨的百年奮斗征程成為員工最生動,最鮮活,最能激勵人的“營養劑”。

欣逢盛世,當不負盛世。新時代的青年沐浴在新時代的春風里,當以實干篤定前行,以奮斗文化開啟公司未來發展的動力。(康維誠)


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